Михаил Сутягинский провел очередную встречу с молодежным активом «Титана»

В ГК «Титан» состоялась «ПрофСессия» – ежегодная встреча молодых работников с топ-менеджерами. Представители предприятий компании в течение двух часов общались с председателем Совета директоров АО «ГК «Титан» Михаилом Сутягинским.

Мероприятие, инициированное и организованное Молодежным центром ГК «Титан», проходит уже в пятый раз и служит хорошим поводом для обсуждения наиболее важных аспектов жизни компании. Одна из задач «ПрофСессии» – организация эффективного диалога между руководством ГК и молодыми специалистами.

На «ПрофСессии» Михаил Сутягинский выступил в качестве студента и ответил более чем на 20 вопросов экзаменаторов, в качестве которых выступили молодые титановцы. Среди наиболее острых и волнующих молодежь тем, вынесенных на обсуждение, – состояние производства, социальная политика компании, стратегия развития ГК «Титан» на ближайшее будущее и работа над перспективными проектами.

Характеризуя проектную деятельность компании, Михаил Сутягинский отметил: «У нас практически по каждому из предприятий есть новые площадки, которые мы планируем запустить в рамках стратегии развития компании до 2025 года. По ряду проектов мы скорректировали сроки реализации, по каким-то направлениям ищем партнеров».

Председатель Совета директоров рассказал молодежи о влиянии кризиса на компанию, отметил значение персональной ответственности работников за конечный результат, необходимость мобилизации личных ресурсов и возможность каждого внести свой вклад в развитие «Титана».

Он также призвал молодых работников активнее выдвигать идеи, касающиеся совершенствования работы в цехах и подразделениях своих предприятий: «Чтобы избежать кризисных ситуаций, необходимо смелее высказывать свое мнение, проявлять инициативу. Мы ждем от вас конкретных предложений по повышению эффективности производственной деятельности предприятий компании, в том числе по ресурсосбережению, социальным программам, природоохранным мероприятиям».

По окончании встречи Михаил Сутягинский отметил автора наиболее интересного вопроса аппаратчика газоразделения Артема Миненкова (ПАО «Омский каучук»), вручив ему подарок. «Такие собрания важны. Встречи с руководством в неформальной обстановке позволяют из первых уст узнавать о перспективах развития Группы компаний и положении дел на других предприятиях «Титана», – уверен молодой работник.

Глава ГК «Титан» за успешную сдачу теории и практики по основам профессионального и корпоративного успеха также был удостоен памятных сувениров, символизирующих коллективный дух титановцев, готовых пройти вместе с руководством огонь, воду и медные трубы.

Справка:

Молодежный центр ГК «Титан» начал работу в 2010 году. Основная цель общественного объединения молодых работников Группы компаний – формирование и реализация молодежной политики в Группе компаний «Титан». 

---

К списку