Омский каучук

производство
нефтехимической продукции

НЗСМ

производство
смазочных материалов

Титан-Агро

производство
комбикорма и мяса

Титан Нефтехимическая продукция Агропромышленная продукция

3 декабря 2015

ГК «Титан» и ОПЭК определили пути дальнейшего взаимодействия

На базе Омского промышленно-экономического колледжа – одного из ключевых партнеров ГК «Титан» в области подготовки рабочих кадров – состоялся круглый стол с участием представителей руководства компании, а также начальников кадровых служб АО «ГК «Титан» и ПАО «Омский каучук».

В обсуждении участвовали заместитель генерального директора по стратегическому развитию и управлению персоналом АО «ГК «Титан» Андрей Ренард, заместитель директора департамента управления персоналом АО «ГК «Титан» Ирина Таченина, начальник службы по управлению персоналом ПАО «Омский каучук» Надежда Толмачёва, директор Омского промышленно-экономического колледжа Сергей Коровин и его заместители. Основная цель проведения круглого стола – выработка общего видения перспектив взаимодействия колледжа и ГК «Титан» при подготовке кадров в условиях внедрения профессиональных стандартов.

В настоящее время между ПАО «Омский каучук» и ОПЭК действуют договоры о прохождении студентами колледжа производственной практики и об обучении работников предприятия. Кроме того, ведущие специалисты завода, начальники цехов и подразделений возглавляют экзаменационные комиссии. Для студентов проводятся ознакомительные экскурсии. На предприятии востребованы выпускники следующих профессий: лаборант-эколог, слесарь по КИПиА, электромонтер и электрослесарь и специальностей: «Переработка нефти и газа», «Аналитический контроль качества химических соединений», «Автоматизация технологических процессов и производств».

В будущем, с учетом реализации инвестиционных проектов ГК «Титан» потребности не только завода «Омский каучук», но и других титановских производств в квалифицированных кадрах будут увеличиваться.

Участники круглого стола обсудили шаги в области подготовки профессионалов для «Титана» «под ключ»: участие в профориентационной работе колледжа (создание условий для конкурсного отбора), в образовательном процессе (стажировки педагогического персонала, организация конференций, проведение занятий практиками – работниками заводов ГК «Титан», стипендиальная поддержка наиболее одаренных студентов), во внеучебной работе (обеспечение качества производственной практики, участие студентов ОПЭК в социальных проектах ГК «Титан» и спортивных мероприятиях). «Настал момент, когда мы должны выстраивать системную работу с образовательными учреждениями, задавать вектор подготовки в соответствии с нашими требованиями. Применив существующие наработки и принятый сегодня в целом перечень инструментов, мы получим «качественных» выпускников», – уверена заместитель директора департамента управления персоналом АО «ГК «Титан» Ирина Таченина.

Колледж и ГК «Титан» продолжат работу в области согласования требований к уровню подготовки специалистов. Под конкретные производства возможно лицензирование определенных специальностей среднего профессионального образования.

К списку  

Благодарим за подписку

Произошла ошибка

Спасибо!

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Обратный звонок

Политика персональных данных

Запросить сертификат

Политика персональных данных

Политика персональных данных

Прислать свое резюме

Политика персональных данных

Прислать свое резюме

Политика персональных данных

Стать инвестором

Политика персональных данных

Стать волонтером

Политика персональных данных