Старт карьеры

В 2015 году Антон окончил ОмГАУ по профессии «Природоохрана и обустройство территории». Вскоре после получения диплома он пришёл в цех ВС и ВО ПАО «Омский каучук» на должность слесаря-ремонтника 4 разряда. Уже через 1 год и 8 месяцев Лимонову был присвоен высший 6 разряд, а с 2018 года он стал мастером по ремонту ВС и ВО.

«После университета я получил специальность «Природоохрана и обустройство территории», но факультет у меня был связан с водопользованием, так что общий профиль подходил. О вакансии в ПАО «Омский каучук» я узнал от одноклассника, который уже работал здесь. Собеседование прошёл благополучно. Заинтересованность в профессии была сразу, я много общался с коллегами – опытными слесарями – и старался держаться ближе к самым грамотным специалистам. Из наставников могу выделить слесарей Евгения Клишина и Валерия Пицевича», – рассказал наш мастер. 

На сегодня стаж работы Антона Лимонова – почти 4 года. За это время от молодого специалиста, только обучающегося разбирать и собирать приборы, менять масло и справляться с текущим ремонтом, он вырос до профессионала, который самостоятельно выполняет центровку насоса, капитально ремонтирует сложное оборудование. 

По словам Антона, любой руководитель всегда видит, кому можно поручить сложную работу, и совсем не лишним будет проявлять в этом вопросе инициативу. А ещё для построения успешной карьеры важно любить своё дело: «У нас постоянно идёт обновление оборудования, и для меня это новые задачи, возможность узнать что-то ещё для профессионального развития», – поделился герой рубрики. 

Добавим, что Антон Лимонов также увлекается спортом – в 2016-2017 годах он участвовал в спартакиадах в составе футбольной команды своего цеха. 

Год назад Новочеркасский филиал ГК «Титан» принял на позицию «инженер-технолог» молодого специалиста – Валентину Булдакову. Новая работница получила высшее образование в Донском аграрном госуниверситете по специальности, полностью соответствующей её новому рабочему месту. После вуза Валентина ушла в декретный отпуск, но это не помешало ей по его окончании влиться в сплочённый коллектив НЗСМ.

Вот что она вспоминает о своём трудоустройстве: «Я видела вакансию, но не решилась сама откликнуться, т. к. совсем не имела опыта. Со мной связались кадровики завода, узнав обо мне, вероятно, от службы занятости, где я оставляла свою анкету. Я прошла собеседование и вышла на работу. Меня сразу начали обучать на инженера-технолога. В институте я получила определённую базу, но за время декрета многое успела забыть – фактически, меня обучали с нуля». 

В НЗСМ очень дружный коллектив. По словам Валентины, её обучали все понемногу – от напарницы до директора: «Изначально просто изучала технологические процессы, производство: где какой смазочный материал варится, как правильно загружать сырьё и т. п. Меня контролировали и проверяли. Сейчас работаю самостоятельно. Мне доверяют, т. к. справляюсь со своими обязанностями». 

Валентина Булдакова с оптимизмом смотрит в будущее – она полностью удовлетворена и своей работой, и своим коллективом. А дальше инженер-технолог НЗСМ намерена повышать квалификацию – «не столько ради карьерного роста, сколько для расширения своего профессионального кругозора». Валя скромно считает, что о повышении ей думать ещё рано, т. к. её стаж пока небольшой. Всё правильно, главное – развитие, а успех и карьерный рост к таким людям обычно быстро сами приходят. 

Наталья окончила Институт ветеринарной медицины Омского аграрного университета в 2018 году. Получив диплом «ветеринарно-санитарного эксперта», она сразу приступила к поискам работы. В «Титан-Агро» на тот момент был нужен оператор свиноводческого комплекса – выпускница откликнулась на эту вакансию. Но когда девушка приехала на собеседование, ей предложили должность лаборанта. Занимавшая это место сотрудница ушла в декрет, и предприятию срочно нужна была ей замена. Вскоре, благодаря профильному образованию, Наталью взяли и ещё на полставки ветврачом. На сегодня стаж работы молодой специалистки на предприятии – 1 год.

«Обе мои специальности интересные, но в лаборатории мне нравится больше, там я очень много узнаю, опыты делаю и в основном это работа с людьми. Как ветврач я работаю в основном в программе «Меркурий», а как лаборант исследую комбикорм на кишечные инфекции – всё это познавательно, в жизни пригодится. И одной, и другой моей работе характерна высокая социальная ответственность», - поделилась героиня рубрики. 

Наталья Авдоничева с теплотой вспоминает своих первых наставников: Марина Покатилова – лаборант с 40-летним стажем – помогла разобраться во всех нюансах основной работы, а Дарья Ашаева посвятила её в электронный мир «Меркурия». Учиться было непросто, но успех оттого ещё более ценен. Коллектив завода принял новенькую, и она относится к коллегам с взаимностью: «Я бы хотела остаться здесь не временно, а насовсем». 

Несмотря на небольшой стаж, Наталья успела отличиться в общественной жизни завода. В составе команды из 10 человек она участвовала в молодежном корпоративном микс-марафоне «Поколение Ti». По итогам соревнований команда «Титан-Агро» заняла первое место. 

Среди очень молодых, но уже подающих надежды работников ГК «Титан» можно назвать Дмитрия Дермана, пришедшего в ПАО «Омский каучук» в марте 2017 года. 

Омский промышленно-экономический колледж Дмитрий окончил с отличием, получив профессию «слесарь КИПиА». О возможности работать на заводе выпускникам ОПЭК на защите диплома рассказал Александр Калашник, замначальника КИП и А ПАО «Омский каучук», и вскоре вчерашний выпускник уже трудился в этом цехе слесарем 4 разряда. 

«Когда я только пришёл на завод, мне назначили наставника, – вспоминает Дерман. – Закрепили опытного, отличного профессионала – Сергея Семилетова – ему на тот момент было более 50 лет. Он передавал мне свой опыт». 

Однако долго в цехе КИПиА Дмитрий не проработал – всего через два месяца он вынужден был уволиться, чтобы отдать долг Родине в рядах РА. Когда же он вернулся из армии «Омский каучук» вновь принял его в свои ряды. С июня 2019 года Дмитрию был присвоен 5 разряд. На сегодня его стаж на заводе достиг 1 года и 3 месяцев. 

Вот что сам Дима рассказывает о своём профессиональном пути: «Когда я только пришёл в цех, мы с другими новичками учились прокладывать кабель – это был простой монтаж. В 101-м цехе обязанности сначала были примерно те же – подключение датчиков, прокладка кабелей. Сейчас я занимаюсь монтажом и настройкой датчиков, а также их демонтирую. Стараюсь постоянно учиться новому». 

Недавно Дмитрий Дерман поступил в ОмГТУ на факультет «Автоматизации производства и технологических процессов» – там ему предстоит заочно учиться 4 года. Амбициозный работник связывает свое будущее с заводом, планируя со временем дорасти до должности инженера. 

34-летняя Ксения из тех профессионалов, которые делают себя сами, методично двигаясь вверх по карьерным ступеням.

Выпускница химико-механического колледжа (ныне – СКИТУ) по специальности «Химическая технология» пришла на завод в 2010 году на должность аппаратчика газоразделения 4-го разряда в цех 2-3-5 по производству пропилена, и год за годом повышала свой квалификационный уровень. 

Работу она успешно совмещала с получением высшего профильного образования. Через три года, став дипломированным инженером-технологом, аппаратчик 6-го разряда Ксения Баранова начала исполнять обязанности начальника смены. 

Энергичную, позитивную и ответственную девушку взяли на заметку руководители, и уже в 2014 году Ксения начала трудиться в качестве инженера-технолога уже объединенного цеха ДП-10-2-3-5. 

В декабре 2015 года Ксения получила повышение – она была назначена ведущим инженером-технологом производства ВОД и СУГ. Отличается не только глубокими знаниями, но и активной жизненной позицией. 

Она участвует в профориентационной работе среди школьников подшефных школ и студентов базовых образовательных учреждений, а также большинства корпоративных культурных и спортивных мероприятий.