Омский каучук

производство
нефтехимической продукции

НЗСМ

производство
смазочных материалов

Титан-Агро

производство
комбикорма и мяса

En
Титан Нефтехимическая продукция Агропромышленная продукция

17 июля 2019

Завод «Омский каучук» внедряет региональный стандарт кадрового обеспечения

Завод «Омский каучук» (входит в ГК «Титан») совершенствует работу по кадровому обеспечению действующих и перспективных промышленных производств. В июле нефтехимическое предприятие подписало соглашение о сотрудничестве по внедрению регионального стандарта в данной области.

Новым партнером предприятия стал Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения Омской области. Представители завода будут принимать участие в специализированных мероприятиях Омского профцентра: формировать программы профессиональных проб и проводить профессиональные экспедиции, а также выступать с презентациями на тематических форумах, акциях, практических сессиях и дискуссионных площадках.

Договор с Омским профцентром был заключен в рамках реализации комплексного соглашения о сотрудничестве в области подготовки кадров, подписанного в апреле этого года между крупнейшим нефтехимическим предприятием ГК «Титан», региональными министерством труда и социального развития, министерством образования и министерством промышленности, а также вузами – ОмГАУ им. П.А. Столыпина и ОмГТУ.

Проекты по развитию промышленной площадки, созданию современных нефтехимических производств и новых высокопроизводительных рабочих мест, реализуемые ГК «Титан», требуют новых решений в области кадрового обеспечения. Поэтому «Омский каучук» как один из крупнейших работодателей Омской области присоединился в 2018 году к проекту внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. Проект призван формализовать коммуникации между органами власти и работодателями и направлен на формирование условий для обеспечения промышленности и экономики региона необходимым персоналом – рабочими высокой квалификации (5-6 разрядов) и инженерно-техническими работниками.

«Мы рассчитываем на то, что привлечение к сотрудничеству профильных министерств и образовательных учреждений в рамках многосторонних договоренностей поможет сделать работу по подготовке кадров более системной. Мы готовы делиться опытом взаимодействия с учреждениями среднего образования и профессиональной школой. Предприятие проводит экскурсии на производственную площадку, презентации, встречи с успешными работниками завода, наши специалисты стали сертифицированными экспертами в области практических испытаний (демо-экзамены, чемпионаты World Skills), мы принимаем студентов на все виды практик, предоставляем возможности для стажировки преподавателей», – отметила начальник службы по управлению персоналом ПАО «Омский каучук» Надежда Толмачева.

Проводимые мероприятия дают результат: в прошлом году на рабочие и инженерные должности на предприятие трудоустроились около 100 выпускников средних и высших учебных заведений 2018 года, а в июне коллектив завода пополнился уже 10 выпускниками 2019 года.  


К списку  

Благодарим за подписку

Произошла ошибка

Спасибо!

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Обратный звонок

Политика персональных данных

Запросить сертификат

Политика персональных данных

Политика персональных данных

Прислать свое резюме

Политика персональных данных

Прислать свое резюме

Политика персональных данных

Стать инвестором

Политика персональных данных

Стать волонтером

Политика персональных данных