Молодежь «Титана» обсудила перспективы развития компании на 2015 год

В Группе компаний «Титан» состоялась встреча молодых работников с председателем Совета директоров ООО «Титан-Агро», членом Совета директоров ЗАО «ГК «Титан» Юрием Сутягинским.

Мероприятие инициировано Молодежным центром ГК Титан» в рамках корпоративного проекта «ПрофСессия», предполагающего общение молодежи с топ-менеджерами ГК «Титан» в неформальной обстановке. Встреча традиционно проводится в преддверии Дня российского студенчества и проходит в формате экзамена. Юрий Сутягинский ответил на актуальные и злободневные вопросы, особенно волнующие молодых работников всех предприятий Группы компаний. Влияние событий мировой экономики на деятельность «Титана», перспективы нефтехимического производства, развитие социальной инфраструктуры, индексация заработной платы – вот далеко неполный список тем, которые удалось обсудить на встрече.

«Своим самым серьезным достижением в жизни я считаю основание агропромышленной компании «Титан», которой в этом году исполняется 10 лет. Представленное в семи районах области, предприятие динамично развивается в сфере растениеводства и животноводства. Во многом это заслуга моей команды, которой я благодарен за самоотверженный труд», – поделился топ-менеджер, отвечая на один из вопросов.

В завершение встречи Юрий Сутягинский отметил авторов самых интересных вопросов, вручив им ценные подарки. В числе победителей – начальник карьера ООО «Кирпичный завод СК» Дмитрий Зотов, старший бухгалтер ООО «АПК «Титан» Ольга Каменецкая и ведущий специалист производственного отдела ЗАО «ГК «Титан» Александр Небыков.

За успешную сдачу импровизированного экзамена по теории и практике профессионального успеха новоиспеченный студент тоже получил памятные сувениры с корпоративной символикой.

Отметим, что «ПрофСесия» проводится уже четвертый год подряд. Участником мероприятия уже не раз становился председатель Совета директоров ЗАО «ГК «Титан» Михаил Сутягинский. В ходе подобных встреч обсуждаются предложения, направленные на модернизацию технологических процессов и существующих производств, а также на совершенствование социально-экономического климата в компании.