Омский каучук

нефтехимическая продукция

Титан-СМ

смазочные материалы

Титан-Агро

комбикорма и мясо

Мониторинг воздуха Экология: ответы на вопросы
EN
Титан Нефтехимическая продукция Агропромышленная продукция

Карьера и развитие

Самым ценным ресурсом в нашей компании являются люди. В команде ГК «Титан» трудятся талантливые специалисты, профессионалы, которые постоянно повышают уровень мастерства, осваивают новые технологии.

Мы делаем все для раскрытия потенциала своих работников, их карьерного роста и развития. Мы создаем условия для роста, и если вы хотите достичь новых вершин – присоединяйтесь к дружному коллективу ГК «Титан».

«Титан» в цифрах

около

4 000

квалифицированных работников

6

регионов
присутствия

«Титан» возможностей

7

инвестиционных
проектов

702

работника
в кадровом резерве

355

историй
успеха

Масштабные проекты

Группа компаний «Титан» – работодатель для амбициозных, талантливых специалистов, которые хотят заниматься любимым делом, развиваться, решать интересные, сложные и необычные задачи.

Профессионализм

Наши специалисты – профессионалы высокого уровня, эксперты в вопросах своей деятельности, представляющие компанию и промышленность на площадках регионального, федерального и международного уровней.

Карьерный рост

ГК «Титан» постоянно расширяет направления деятельности и открывает работникам карьерные перспективы, как в вертикальной, так и горизонтальной плоскостях.

Аргументы в пользу работы у нас

Структура персонала
в «Группе компаний «Титан»

Возраст

  • до 35 лет
  • от 35 до 45 лет
  • от 45 до 60 лет
  • старше 60 лет

Профиль

  • Руководители
  • Инженеры и специалисты
  • Рабочие производства

Образование

  • Высшее образование
  • Среднее проф. образование
  • Начальное проф. образование
  • Без образования

Корпоративный университет

В 2023 году в структуре АО «ГК «Титан» был создан Корпоративный университет АО «ГК «Титан» (КУ).
миссия
Cтать ключевой образовательной площадкой для развития профессиональных навыков инженерного и рабочего состава, а также кадрового резерва и управленческого звена предприятий группы компаний «Титан» в соответствии со стратегическими задачами всех направлений бизнеса.
В компании большое внимание уделяется корпоративной системе подготовки и развитию компетенций персонала. На основании полученной Лицензии на осуществление образовательной деятельности (№ Л035-01273-55/00638486 от 20.01.2023г.) ГК «Титан» разрабатывает корпоративные образовательные программы по профильным направлениям. В основе образовательных решений Корпоративного университета — практико-ориентированное обучение.
30%
теоретические занятия
70%
практические занятия

Обучение и карьера

Преподавательский состав

  • профи-эксперты своей области в группе компаний «Титан»
  • представители лицензиаров-разработчиков химических технологий
  • лучшие преподаватели образовательных учреждений и бизнес-тренеры

Мы создаем условия для роста

Профессиональное обучение
Профориентационный проект «Орбита ТИТАН»
Профессиональное обучение

В соответствии образовательной лицензией КУ проводит обучение по программам профессиональной подготовки.

Можно ли получить диплом?

В результате прохождения программ обучающиеся получают:

  • по программам профессиональной подготовки —свидетельство о профессии рабочего
  • по программам повышения квалификации — удостоверение
  • по программам профессиональной переподготовки — диплом

Для каких профессий есть программы?

В КУ существует уникальная возможность для будущих работников по таким востребованным рабочим профессиям как:

  • аппаратчик (оператор) технологических установок
  • электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования
  • слесарь-ремонтник технологического оборудования
  • лаборант химического анализа

Что делать, если у меня нет образования?

Каждый желающий, не имеющий специального профессионального образования, может быть трудоустроен как стажер и бесплатно получить новую или первую профессию. Сегодня предприятие наращивает темпы производства, реализует новые проекты. Если Вы хотите получить важную профессию и стать частью коллектива «Омского каучука», то для зачисления в группу необходимо оставить заявку на сайте или направить электронное письмо с пометкой «аппаратчик ТУ» (или любой другой указанной выше профессии) на электронную почту corpuniver@titan-group.ru со следующими сведениями:

  • ФИО
  • возраст
  • какое учебное заведение и профиль (специальность) подготовки закончили (проходите)
  • телефон

Профориентационный проект «Орбита ТИТАН»

Еще одно из направлений деятельности Корпоративного университета — профессиональная ориентация будущего поколения.

О чем проект?

В апреле 2023 года стартовал профориентационный проект «Орбита ТИТАН», который призван выявлять талантливых школьников и студентов ССУЗов и ВУЗов. Ключевая концепция проекта — Каждый выбирает свой путь в ГК «Титан».

Кому подходит «Орбита»?

Долгосрочная и практико-ориентированная траектория проекта рассчитана на профессионализацию подготовки кадров для компаний «Титан» со школьной скамьи. Войти в траекторию проекта «Орбита ТИТАН» можно на любой ступени обучения, начиная с 9 класса.

Что входит в проект?

Для школьников и студентов предлагается множественность и вариативность участия в проекте. В рамках проекта можно будет:

  • поступить на целевое обучение по профильным направлениям подготовки для предприятий ГК «Титан»
  • проходить оплачиваемые практики и стажировки
  • участвовать в образовательных интенсивах с профессиональными экспертами —специалистами ГК «Титан»
  • принимать участие в кейс-чемпионатах «ТИТАНиада», викторинах, образовательных интенсивах и конференциях

Траектория по получению рабочей востребованной профессии

  • Оставить заявку на сайте
  • Прийти на собеседование
  • Пройти медицинскую комиссию за счет компании
  • Трудоустроиться как стажер
  • Зачислиться на бесплатное обучение в КУ
  • Получить прикладные знания
  • Успешно сдать квалификационный экзамен
  • Перейти на новую должность
  • Карьерно и профессионально развиваться

Вакансии

Для просмотра актуальных вакансий выберите город и направление деятельности.

Присоединяйтесь к нашей команде

Присоединяйтесь к нашей команде

Истории успеха

Сергей Иванилов

Генеральный директор
АО «Омский каучук»

Сергей Иванилов

Генеральный директор
АО «Омский каучук»

Сергей занял эту должность в октябре 2016 года, став одним из самых молодых начальников производств за всю историю крупнейшего предприятия ГК «Титан». За успехами 39-летнего нефтехимика стоит упорство, работоспособность и реальные знания.

Еще со школы Сергей готовил себя к карьере в нефтехимии, штудируя математику и физику. Он окончил ОмГТУ по специальности «Технология переработки нефти и газа». В 2002 году Сергей стал дипломированным инженером-технологом, и в его жизни возникла Группа компаний «Титан» и завод «Омский каучук».

Сергей Иванилов начинал карьеру с должности машиниста 5-го разряда в цехе Д-1. Затем в этом же цехе прошел все ступени карьеры в цехе: машинист, аппаратчик, мастер участка, начальник смены, заместитель начальника цеха.

В 2012 году 32-летний Сергей Иванилов, состоявший в кадровом резерве на замещение руководящих должностей, был назначен начальником цеха Д-1 и начал плотно заниматься проектом закрытого налива нефтепродуктов.

В 2013 году профи обучался по Президентской программе подготовки управленческих кадров, в рамках которой успешно этот проект защитил, много занимался самообразованием.

В 2015 году он стал заместителем начальника производства ВОД и СУГ, а еще через год возглавил производство.

В октябре 2020 года Сергей Иванилов сделал следующий шаг по карьерной лестнице: он был переведен на должность заместителя генерального директора по техническим вопросам – главного инженера завода «Омский каучук».

29 октября 2021 года Сергей Иванилов занял высший управленческий пост на предприятии – стал генеральным директором. Решение о его назначении было принято Советом директоров АО «Омский каучук». Топ-менеджер является одним из самых молодых руководителей завода за весь период его существования.

Илья Кувайцев

Заместитель начальника производства
ВОД и СУГ АО «Омский каучук»

Илья Кувайцев

Заместитель начальника производства
ВОД и СУГ АО «Омский каучук»

С химией Илья подружился еще в школе. К юношескому интересу добавилось увлечение техникой. После девятого класса он поступил в Омский химико-механический техникум на специальность «Переработка нефти и газа», а затем в Омский политех на специальность «Химическая технология органических веществ».

В Группе компаний «Титан» Илья трудится с 2011 года. На «Омском каучуке» он принимал участие в строительстве с нуля установки по переработке нормальных бутиленов. В 2014 году профессионал вошел в тройку финалистов первого корпоративного конкурса профессионального мастерства среди молодых руководителей ГК «Титан». Еще будучи инженером-технологом отделения цеха, специалист активно участвовал в корпоративных мероприятиях, проводил увлекательные и познавательные экскурсии на производство для школьников и студентов.

В октябре 2020 года Илья Кувайцев получил продвижение: он был назначен заместителем главного инженера – начальника производства ВОД и СУГ. 

Начальником сложного технологического цеха – кстати, одним из самых молодых на заводе – Илья стал в октябре 2016 года. Руководитель уверен в том, что ничего невозможного нет: «Инженерная мысль ограничивается какими-то рамками: для того чтобы приносить максимальный эффект, мы должны искать способы внедрения новых технологий, позволяющих снижать расход сырья без потерь качества.

На счету Ильи Кувайцева значительный вклад в развитие производства – несколько реализованных в одиночку и в соавторстве рацпредложений, некоторые из них даже принесли ему призовые места в корпоративных конкурсах рационализаторов.

Евгений Ерёмин

Главный технолог
свиноводческого комплекса «Петровский» (ОП ООО «Титан-Агро»)

Евгений Ерёмин

Главный технолог
свиноводческого комплекса «Петровский» (ОП ООО «Титан-Агро»)

Пройти большой карьерный путь от оператора до главного технолога свинокомплекса Евгению Ерёмину помогли природное упорство, стремление к порядку и совершенствованию.

В аграрном университете Евгений попал в экспериментальный набор студентов, которые пять лет учились по расширенным программам «Зоотехния» и «Ветеринария». Уже на первой практике, которая прошла на птицефабрике, Евгений хорошо себя зарекомендовал: исполнял обязанности зоотехника. В 2005 году Евгений Ерёмин стал дипломированным зоотехником, однако после окончания университета агропромышленный комплекс не сразу нашел своего героя.

В 2011 году Евгений Ерёмин перешел в СВК на должность оператора. Спустя 8 месяцев способного молодого специалиста заметили и предложили возглавить участок ремонтного молодняка и откорма племенной фермы, еще через год он занял должность руководителя участка доращивания на ферме доращивания, а после стал начальником фермы. И вот в 2017 году – новый карьерный взлет: Евгения Ерёмина назначили главным технологом свинокомплекса «Петровский».

Сегодня в его зоне ответственности – многотысячное поголовье комплекса. СОбязанности Евгения простираются далеко за пределы одной фермы – он следит за работой собственной службы и контролирует деятельность всех пяти обособленных подразделений, на которых заняты 200 человек.

Дмитрий Щипачёв

Заместитель главного инженера-начальника
производства каучуков и латексов ПАО «Омский каучук»

Дмитрий Щипачёв

Заместитель главного инженера-начальника
производства каучуков и латексов ПАО «Омский каучук»

Химия не всегда занимала главное место в жизни Дмитрия, сначала ему покорилась другая точная наука – физика, а точнее, физфак Омского государственного университета им. Ф. М. Достоевского. В феврале 2002 года дипломированный специалист устроился на завод «Омский каучук» аппаратчиком полимеризации в цех по выпуску латексов Е-1. Здесь он своим примером доказал, что по-настоящему трудолюбивый и ответственный человек принесет пользу предприятию на любом рабочем месте. Через три года способного молодого человека назначили на должность инженера-технолога. Секрет успеха, по мнению Дмитрия Щипачёва, прост – нужно верить в людей, работать на результат и запастись терпением.

В 2011 году Дмитрий прошел годичный курс подготовки по специальности «Химическая технология органических веществ». В апреле 2015 года молодой инженер-технолог стал заместителем начальника производства каучуков и латексов.

Сегодня Дмитрий анализирует текущую оперативную информацию по выпуску каучука, следит за соблюдением плана, реализует мероприятия по оптимизации процессов, участвует во внедрении инноваций в технологию производства каучуков и латексов. Так, в его активе – начало применения полимерной и металлической многооборотной тары, а также работа по восстановлению производства товарных латексов.

Жизнь компании

Для наших сотрудников «ГК «Титан» – это не просто работа. Они приходят в большую семью, дружный коллектив и команду профессионалов, где готовы поделиться не только знаниями, но и интересами. Посмотрите, чем мы занимаемся в нерабочее время.

Благодарим за подписку

Произошла ошибка

Спасибо!

Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Спасибо!

Мы получили ваш вопрос и обязательно ответим вам на почту

Спасибо!

Мы получили вашу заявку и обязательно свяжемся с вами

Обратный звонок

Политика персональных данных

Запросить сертификат

Политика персональных данных

Политика персональных данных

Прислать свое резюме

Политика персональных данных

Прислать свое резюме

Политика персональных данных

Стать инвестором

Политика персональных данных

Стать волонтером

Политика персональных данных

Задать вопрос

Политика персональных данных

Оставить заявку

Пол

Образование

Желаемая должность

Политика персональных данных